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青陽(yáng)鎮(zhèn)
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信息索引號(hào) 01404053X/2023-02652 生成日期 2023-11-09 公開(kāi)日期 2023-11-09
文件編號(hào) 公開(kāi)時(shí)限 長(zhǎng)期公開(kāi) 發(fā)布機(jī)構(gòu) 青陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府
公開(kāi)形式 網(wǎng)站 公開(kāi)方式 主動(dòng)公開(kāi) 公開(kāi)范圍 面向社會(huì)
有效期 長(zhǎng)期 公開(kāi)程序 部門(mén)內(nèi)部審核后公開(kāi) 體裁 其他
主題(一級(jí)) 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察 主題(二級(jí)) 勞動(dòng)就業(yè) 關(guān)鍵詞 就業(yè),失業(yè),招聘,勞資
效力狀況 有效 文件下載
內(nèi)容概述 主動(dòng)服務(wù)促就業(yè) 擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)保障——青陽(yáng)鎮(zhèn)人社部門(mén)持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)
主動(dòng)服務(wù)促就業(yè) 擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)保障——青陽(yáng)鎮(zhèn)人社部門(mén)持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)

主動(dòng)服務(wù)促就業(yè) 擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)保障——青陽(yáng)鎮(zhèn)人社部門(mén)持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)

 

        就業(yè)是民生之本,保障是和諧之基。今年以來(lái),青陽(yáng)鎮(zhèn)人社部門(mén)牢牢把握“主動(dòng)服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為”工作理念,堅(jiān)持“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”的工作主線,扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生、惠企業(yè)工作,著力幫助企業(yè)紓困解難,穩(wěn)定就業(yè)大局,兜住民生底線。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)   在真情服務(wù)中擦亮招牌

        受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境影響,部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,面對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻現(xiàn)狀,青陽(yáng)鎮(zhèn)不斷加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理,多維聚力,搭好平臺(tái)促就業(yè)。

一是建立公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

        經(jīng)過(guò)深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,結(jié)合本地實(shí)際,充分利用現(xiàn)有各類(lèi)資源,建立了1個(gè)鎮(zhèn)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)中心、1個(gè)就業(yè)服務(wù)星光驛站,3個(gè)村級(jí)就業(yè)服務(wù)站,逐漸形成1+1+N“家門(mén)口”公共就業(yè)服務(wù)體系,構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”,常態(tài)化開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、權(quán)益維護(hù)等。

二是搭好校企協(xié)作平臺(tái)

        與武漢大學(xué)、江南大學(xué)、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、華姿中專(zhuān)等建立長(zhǎng)效溝通與合作機(jī)制,先后組織轄區(qū)多家企業(yè)赴校開(kāi)展職業(yè)需求推介,并牽線組織轄區(qū)企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)校企協(xié)作。

三是搭建勞務(wù)合作平臺(tái)

        積極拓展省外富余勞動(dòng)力引入,先后與云南普洱、貴州荔波、貴州織金縣等地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接合作,積極搭建企業(yè)與勞動(dòng)者溝通交流平臺(tái),多渠道發(fā)布招聘信息,舉行大型招聘會(huì)。

 

勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定在攻堅(jiān)破難中彰顯擔(dān)當(dāng)

 

        后疫情時(shí)代再加國(guó)際形勢(shì)嚴(yán)峻,大多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,因此勞動(dòng)者工作內(nèi)容不飽滿,員工休業(yè)、被迫辭職等等,由此產(chǎn)生勞資糾紛增多,青陽(yáng)鎮(zhèn)人社部門(mén)面對(duì)現(xiàn)狀積極調(diào)處穩(wěn)就業(yè)。

一是用心用情認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

        首先針對(duì)年底年中基層勞資糾紛總量暴增、調(diào)處難度增加的現(xiàn)狀,在日常工作中首先做好一個(gè)調(diào)解工作,盡心、盡力、盡快調(diào)解勞資矛盾,而且把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處由平時(shí)“坐堂”辦公變?yōu)?ldquo;跑堂”對(duì)接,到企業(yè)靠前去辦、主動(dòng)去辦、馬上就辦,預(yù)防矛盾激化,盡早解決問(wèn)題。

二是大力開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)宣傳工作

        組織召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人或人事經(jīng)理參加的勞動(dòng)法規(guī)、政策宣講,發(fā)放《給全鎮(zhèn)企業(yè)主的一封信》,同時(shí)在勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)、企業(yè)走訪巡查中,發(fā)放《給職工同志的一封公開(kāi)信》《勞動(dòng)維權(quán)提示》,提高勞動(dòng)者的職業(yè)道德觀念,指導(dǎo)職工依法維權(quán)、理性維權(quán)。

三是對(duì)企業(yè)進(jìn)行用工輔導(dǎo)工作

        指導(dǎo)企業(yè)依法訂立和履行勞動(dòng)合同,建立員工花名冊(cè)、員工離職手續(xù)辦理流程,建立勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解組織,把協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的支點(diǎn)放在第一線,及時(shí)、就近、妥善化解勞資矛盾。

        置身霞客灣核心區(qū),珍惜發(fā)展機(jī)遇期時(shí)代呼喚著我們,人民期待著我們唯有矢志不渝,篤行不怠方能不負(fù)時(shí)代,不負(fù)人民接下來(lái),我們將苦干實(shí)干加油干不斷提高就業(yè)服務(wù)水平和效能努力讓人民群眾的獲得感成色更足幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障

 

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