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近日，經(jīng)層層選拔與評審，江蘇新?lián)P子造船有限公司吳岳博士憑借其卓越的科研創(chuàng)新能力及突出的研究成果，成功入選“2025年度江蘇省卓越博士后計劃”。這也是自2022年我省實施“卓越博士后計劃”以來，該公司第3名全職博士后入選該計劃。

吳岳，博士，畢業(yè)于上海交大材料科學(xué)與工程專業(yè)，多年來主要從事工程機(jī)械智能制造技術(shù)、金屬材料先進(jìn)焊接技術(shù)方面的科研及工程應(yīng)用工作，對異種材料先進(jìn)焊接技術(shù)、外加場輔助焊接技術(shù)等方面有著較深入的研究和扎實的基礎(chǔ)。

江蘇新?lián)P子造船有限公司主要從事大中型遠(yuǎn)洋運輸船舶和海洋工程裝備設(shè)計和制造業(yè)務(wù)，擁有江蘇省級工程技術(shù)研究中心、江蘇省級企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省級工業(yè)設(shè)計中心、國家級博士后工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)。該入選項目將助力公司具有自主知識產(chǎn)權(quán)的低壓LNG供氣系統(tǒng)的研制，加快大型LNG供氣系統(tǒng)國產(chǎn)化，為快速進(jìn)入LNG雙燃料動力船舶建造市場奠定基礎(chǔ)，提高江蘇省在高端船型市場競爭力和市場占有率。

這是我市深入實施“暨陽英才計劃”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)博士后人才隊伍建設(shè)的又一豐碩成果。此次入選，既是對吳岳博士個人科研能力和學(xué)術(shù)水平的高度認(rèn)可，更為我市博士后人才樹立了榜樣，進(jìn)一步激發(fā)了博士后人才的創(chuàng)新熱情和積極性。

近年來，市人社局圍繞服務(wù)“345”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，以博士后載體建設(shè)和博士后人才引育為重要抓手，積極營造聚才、引才、用才的良好氛圍。一是通過政策賦能，不斷激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“動力源”。“暨陽英才計劃4.0”中升級了對新建博士后工作站（創(chuàng)新基地）的獎勵，并對博士后工作站（創(chuàng)新基地）的全職博士后給予生活補(bǔ)貼，充分發(fā)揮人才政策對博士后人才引育的撬動作用，確保政策紅利精準(zhǔn)滴灌。二是管理筑基，提升博站管理的“新維度”。不斷健全博士后進(jìn)、育、出、留管理制度，對站點進(jìn)行“保姆式”的個性化指導(dǎo)。三是多方協(xié)同，提升人才招引的“顆粒度”。激活高校資源稟賦，加強(qiáng)與國內(nèi)外的高校院所、科研機(jī)構(gòu)在高層次人才和產(chǎn)學(xué)研資源方面對接。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，通過“企業(yè)出題、博士后人才及團(tuán)隊揭榜”等形式，開展線上線下“博士后揭榜領(lǐng)題”對接活動，打造博士后人才“蓄水池”。四是服務(wù)集成，提升集聚人才的“親和度”。提升“澄博聯(lián)”品牌IP，定期邀請專家學(xué)者、博士人才、設(shè)站單位和創(chuàng)投孵化機(jī)構(gòu)等開展沙龍、聯(lián)誼、學(xué)術(shù)論壇等活動，將品牌打造成集科研、休閑、生活于一體的綜合服務(wù)平臺。

下一步，市人社局將高位謀劃，精準(zhǔn)施策，以建設(shè)省人才發(fā)展現(xiàn)代化示范區(qū)為契機(jī)，通過制度創(chuàng)新突破、服務(wù)體系重構(gòu)、生態(tài)要素集聚，全力打造具有江陰特色的博士后工作升級版，以“高能級”平臺激發(fā)創(chuàng)新動能，為中國式現(xiàn)代化江陰新實踐提供高端智力支撐。