近日,“暨陽(yáng)英才計(jì)劃”4.0正式對(duì)外發(fā)布,作為“四梁十八柱”人才引育體系架構(gòu)下首個(gè)配套實(shí)施細(xì)則——圍繞青年人才制定的實(shí)施細(xì)則新鮮出爐
江陰青年人才政策亮點(diǎn)
大學(xué)生租房補(bǔ)貼
全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)在澄企業(yè)初次就業(yè)創(chuàng)業(yè)，個(gè)人在澄單獨(dú)租房并辦理房屋租賃登記備案手續(xù)的，按博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷分別給予2000元/月、1200元/月、800元/月的補(bǔ)貼，領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期限累計(jì)為2年。租房補(bǔ)貼須由個(gè)人在畢業(yè)3年內(nèi)提出申請(qǐng)。
優(yōu)秀大學(xué)生生活補(bǔ)貼
優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)2年內(nèi)在澄企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷分別給予5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分兩期發(fā)放。在澄企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)且在澄企業(yè)連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月可申請(qǐng)第一期補(bǔ)貼，在澄企業(yè)連續(xù)繳納社保滿24個(gè)月后發(fā)放第二期補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼須由個(gè)人在澄企業(yè)初次參保后2年內(nèi)提出申請(qǐng)，出站留澄企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后可放寬至4年。
博士后生活補(bǔ)貼
對(duì)于新進(jìn)入國(guó)家級(jí)博士后科研工作站或省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的博士后，分別給予全職博士后、非全職博士后最高每月10000元、3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限2年。
優(yōu)秀大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
本市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地吸引優(yōu)秀大學(xué)在校生畢業(yè)前一年內(nèi)在澄實(shí)習(xí)滿3個(gè)月的，給予基地1000元/人的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
優(yōu)秀大學(xué)生引才補(bǔ)貼
本市企業(yè)引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)初次在澄就業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生并連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月的，按博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷分別給予企業(yè)一次性2萬(wàn)元/人、5000元/人、3000元/人的引才補(bǔ)貼，引才補(bǔ)貼須由企業(yè)在引進(jìn)人才初次參保后2年內(nèi)提出申請(qǐng)。
